Deusto Journal of Human Rights / Revista Deusto de Derechos Humanos is planning a monographic issue on Equality, Discrimination and Immigration for its number 12 (December 2023). EU Directive 2000/43 recalls that “The right to equality before the law and protection against discrimination for all persons constitutes a universal right recognised by the Universal Declaration of Human Rights” and numerous international treaties. Although immigrants are not named in the directive, they are one of the groups most affected by discrimination and therefore most in need of protection by the law and by the institutions. The 2018 UN Global Compact for Safe, Orderly and Regular Migration puts the spotlight on human rights and anti-discrimination against migrants. This special issue of Deusto Journal of Human Rights / Revista Deusto de Derechos Humanos approaches the situation of discrimination suffered by immigrants in a number of areas and national contexts from different perspectives, as well as the legal norms and institutions that seek to protect them against discrimination. For example, the Integral Equality Act adopted in Spain in 2022 and the Independent Authority for Equal Treatment and Non-Discrimination. The articles provide an assessment of the European directive 2000/43 in relation to immigration or the various bodies for the promotion of equal treatment that have been established in the Member States. They may address issues such as direct discrimination or various forms of indirect discrimination or multiple discrimination, where discrimination based on racial or ethnic origin is combined with discrimination based on gender, religion, disability, sexual orientation or other forms of discrimination. They can use a variety of methodologies to analyse specific situations of immigrant groups in fields such as the labour market, education, housing, access to health and other public services in different countries or regions… The articles, written in English or Spanish, must be original contributions, not previously published. And they must have a minimum of 6,000 and a maximum of 10,000 words. Proposals of 30 lines are invited for consideration by the Journal before March 10, 2023 (revista.derechos.humanos@deusto.es). The full texts of the articles must be delivered before May 31, 2023. Guest editor: Lorenzo Cachón Deusto Journal of Human Rights / Revista Deusto de Derechos Humanos convoca un número monográfico sobre Igualdad, discriminación e inmigración para su número 12 (Diciembre 2023). La Directiva 2000/43 de la Unión Europea recuerda que “El derecho a la igualdad ante la ley y a que toda persona esté protegida contra la discriminación constituye un derecho universal reconocido en la Declaración Universal de Derechos Humanos” y numerosos tratados internacionales. Y aunque en la directiva no aparezcan nombrados las personas inmigrantes, son ellas uno de los colectivos más afectados por la discriminación y, por tanto, más necesitados de protección por las normas jurídicas y por las instituciones. El Pacto Mundial para la Migración Segura, Ordenada y Regular de Naciones Unidas de 2018 pone el acento en los derechos humanos y en la lucha contra la discriminación contra las personas inmigrantes. Este número especial de Deusto Journal of Human Rights / Revista Deusto de Derechos Humanos pretende abordar, desde distintas perspectivas, por una parte, la situación de discriminación que sufren las personas inmigrantes en distintas áreas y en diferentes contextos nacionales y, por otro, las normas jurídicas e instituciones que buscan protegerlas contra la discriminación. Como, por ejemplo, la Ley integral de igualdad aprobada en España en 2022 y la Autoridad Independiente para la Igualdad de Trato y la No Discriminación. Los artículos pueden hacer una valoración de la directiva europea 2000/43 en relación con la inmigración o de los diversos organismos de promoción de la igualdad de trato que se han establecido en los Estados miembros. Pueden abordar cuestiones como la discriminación directa o diversas formas de discriminación indirecta o de discriminación múltiple, donde la discriminación por origen racial o étnico se combina con la discriminación por género, religión, discapacidad, orientación sexual u otras formas de discriminación. Pueden analizar, con distintas metodologías, situaciones específicas de grupos de inmigrantes en campos como el mercado de trabajo, la educación, la vivienda, el acceso a la salud y otros servicios públicos en diferentes países o regiones… Los artículos deben ser originales (no publicados con anterioridad), pueden estar escritos en español o en inglés, y deben tener entre 6.000 y 10.000 palabras. Se invita a enviar propuestas de 30 líneas para su consideración por parte de la Revista antes del 10 de marzo de 2023 (revista.derechos.humanos@deusto.es). Los textos completos de los artículos deberán estar entregados antes del 31 de mayo de 2023. Editor invitado: Lorenzo Cachón |
Be First to Comment